Всем привет!
Как я и говорил, под новый год много конкурсов проводится, вот и я решил поучаствовать в одном из самых интересных – конкурс от Максима Спиридонова с классными призами…
Данный пост – дополнение к статье «Где найти удалённых работников и как проверить их надежность?».
Максим затронул тему эффективного подбора фрилансеров для своего проекта, а также тонкостей и организационных моментов по самому ходу сотрудничества с удалёнными работниками.
Я же решил взглянуть на тему Фриланса немного с другой стороны.
В схеме «работодатель-фрилансер» денежное вознаграждение, как правило, получает последний.
Но как можно заработать на этой схеме?
Какие дополнительные услуги могут заинтересовать удалённого работника, а какие – компанию, которая этого работника ищет?