Чем фриланс отличается от удаленной…
.jpg)
Чем фриланс отличается от удаленной работы? Частицей «фри»! Это – свобода выбора вида деятельности, свобода выбора проекта, свобода выбора контрагента, свобода выбора краткосрочности или длительности этих отношений. Free – это замечательное понятие, но необходимо помнить, что этим «free» обладает не только исполнитель, но и заказчик. Вообще формат «фриланс» обычно тесно связывают с возможностью для начальника и подчиненного как можно реже видеть друг друга. Или не видеть вообще. Фриланс предполагает свободу задействовать конкретный контакт лишь однажды, и не возвращаться к нему, если условия сотрудничества не устроят. Можно опубликовать статью, написанную не слишком способным фрилансером, но не быть обязанным идти ему навстречу постоянно. В данном случае важен не столько экономический, сколько этический мотив: «в этот раз нам было хорошо, но никто никому ничего не обещал». Никаких длительных собеседований, подписывания многочисленных бумаг, четко выверенных испытательных сроков и душещипательных разъяснений о несовпадении взглядов на жизнь. С одной стороны, краткосрочность отношений в любой сфере жизни свидетельствует об отсутствии глубокой заинтересованности. Что, как правило, неприятно для любого человека, ведь нам важно, чтобы нас поняли и оценили. С другой стороны, краткосрочность – это всего лишь этап.
Любой человек всегда в силах сделать первое свидание, в том числе деловое, и в том числе заочное, залогом длительных отношений. На самом деле фриланс – не формат случайных связей. Фриланс не был бы так распространен в наше время, если бы не был удобен одновременно и сотруднику и работодателю. Задержаться на тонкой линии, которая проповедует свободу, но при этом так нуждается в постоянстве – всегда выгодно обеим сторонам. Поэтому при желании получить удаленную работу, располагая при этом постоянным трудоустройством, необходимо заверить руководство в своей наивысшей степени организованности, постоянной готовности выходить на связь, а также – к постоянной сверхурочной работе, ибо куда же без сверхурочки, если начальник не имеет возможности видеть работника каждую минуту и быть уверенным, что солдат не спит, и служба идет.