Генеральный спонсор: ГлавМед: быстрый старт
Генеральный спонсор: ГлавМед: быстрый старт. Кратко, доступно, понятно В свете последних событий меня все чаще волнуют вопросы по работе с подчиненными (помощниками). Как известно, работу оптимизатора, ведущего несколько комплексных проектов (SEO+PPC+какой-то маркетинг и т. п.), выполнять в одиночку достаточно трудно. Поэтому для решения рутинных задач, требующих большого количества времени (сабмит ссылок, поиск инфы и составление списков всяких разностей в экселе, и т. п.) часто нужны помощники, я их называю Junior SEO. При поступлении на работу от них в принципе требуется минимум знаний, поскольку любой толковый человек в состоянии освоить базовые рабочие навыки за пару недель. А далее – совершенствуйся сколько влезет, или спокойно руби на хлеб с икрой одними прогонами по каталогам. Вот с этими помощниками мне постоянно не везло. Первым был студент-заочник, ранее работавший переводчиком. Вначале все шло неплохо, потом как-то приболел, работал из дому, а потом бац – исчез, ни слуху ни духу.
Трубку не берет, на аську/почту не отвечает. Причем я знаю что он живой, просто человек взял и пропал. Никаких конфликтов на работе не было, все шло гладко. Вторым был бывший научный сотрудник-физик, тоже сначала все было очень хорошо, человек освоил SMILE SEO TOOLS до такой степени, что задрочил их разработчиков по вопросам фикса каких-то им найденных багов и добавления всяких нужных фич. Вот что я называю погружением в работу. Однако через несколько месяцев он тоже исчезает, причем настолько стремительно, что даже не забирает свою чашку, зонтик, журналы и прочую мелочь с рабочего стола. И даже не приходит за положенной зарплатой. Такой же глухой игнор – телефон, аська, почта. В этих двух случаях з/п помощника была примерно в полтора раза выше средней по Харькову (из того, что я видел по предложениям местных сеошных контор). То есть я не думаю, что людей не удовлетворяла з/п. Опять же – атмосфера в офисе тихая, никто ни на кого не орет, никто лишний раз не отвлекает.
Поэтому факты побегов меня чрезвычайно удивляли. Далее я меняю место работы. На втором месте работы вначале мне помогал студент, начинающий сеошник, который также умел пользоваться необходимым софтом. Он работал в основном со второй половины дня, потом в связи с надвигающимся дипломом уволился. Здесь я ничего не могу принимать на свой счет, но некая кармическая тенденция уже начинает проявляться. В то же самое время мы проводили бесплатный SEO-курс, пытаясь таким образом найти и трудоустроить какого-нибудь способного человека.
Однако из-за некоторых изначальных ошибок, о которых я сейчас писать не буду, все проходящие курс были либо студентами, либо уже трудоустроенными людьми. Соответственно по окончании курса никто не захотел сидеть в офисе и работать, а те кто захотел – имели настолько неудобный график учебы, что не захотелось и связываться. Хотя в ходе курса все равно были найдены интересные люди, с которыми наладили сотрудничество по другим областям (программирование). Далее я опять разместил объявление о поиске помощника SEO, но на этот раз решил взять кого-нибудь постарше (не студента), надеясь, что этот человек будет более ответственным и более адекватным хотя бы в силу возраста. Выбор пал на женщину за 40, бывшего научного сотрудника, имевшую знания как по железу, так и по английскому языку – и при собеседовании производящую крайне положительное впечатление. Однако не тут-то было.
.jpg)
То ей не нравилось жать на одну клавишу в олсабмиттере, при том что всех возможностей программы за месяц она так и не освоила, шарясь в менюшках по несколько минут. Видимо, человек жаждал сразу творческой работы оптимизатора – но извините, когда юнга хочет стать капитаном, сначала ему дают в зубы швабру, и пусть полирует палубу до блеска, а лет через пять будет видно. В итоге через месяц по окончании испытательного срока она стала выдавать такие предъявы, что у меня глаза на лоб полезли. Соответственно я психанул, и мадам была послана в свободное плаванье. Теперь вот опять сижу и думаю – а может ну его нахуй этих офисных планктонов? Может, следовало с самого начала обратить внимание на фрилансеров?
Естественно, с возможностью четкого контроля объема выполненных работ. В общем, с радостью выслушаю ваши мнения, комментарии и просто случаи из личного опыта. Спасибо! ration:none;”> Лучший блог хостинг. Только индивидуальный подход. Домен в подарок. Цены на рекламу в блоге | Заказать продвижение | (c) http://seo-library. com/